En miniguide til hvordan du styrker din indsats som jobsøgende når du sidder der alene og skal være frisk, målrettet og tilgængelig. Jeg er ikke ekspert i jobsøgning, men jeg har tillært mig flere forskellige ting mens jeg har været jobsøgende, desuden har jeg igennem flere år været den der har udvalgt, mødt og ansat…Continue reading Bootcamp for jobsøgende
Er vi alle blevet sneblinde ?
Hvor er vores nysgerrighed og evne til at tage det der bliver sagt med ” et gran salt” blevet af ? Jeg har tidligere i mange år arbejdet med security indenfor luftfart, mere specifikt med forsyninger dvs alt det som kan komme i kontakt med passagererne på en flyrejse fx. mad, underholdning, information i stole…Continue reading Er vi alle blevet sneblinde ?
Kaotisk ledelse eller kaos ledelse
“Den største udfordring i ledelse er, at der ofte ikke er en synlig ledelse” Når jeg skriver synlig ledelse, betyder det ikke, at der er en leder som render rundt og smiler til alle, trykker hånd og giver ordre. Så mener jeg, at der er en ledelse som har kommunikeret en retning, holdning og målsætning…Continue reading Kaotisk ledelse eller kaos ledelse
#smartreboot
The world and our daily life as we know it has almost come to a halt, due to a virus that we perhaps could have anticipated, prepared for or at least in advance made some simulations as to how it would affect our way of living. But in all perspective, we were not ready! We…Continue reading #smartreboot
Forandringsledelse… Fear or fun ?
De fleste ledere oplever på et eller andet tidspunkt i deres karriere, at stå med opgaven at skulle deltage, bidrage eller implementere væsentlige ændringer i deres organisation. Jeg vil påstå, at når du som leder kommer til opgaven, så definere det om du skulle have sagt ja til udnævnelsen som leder. For din håndtering af…Continue reading Forandringsledelse… Fear or fun ?
Hvad er du ?
Når vi bliver ansat, er der så overhoved en holdning til dig eller er det altsammen bare data ?. Det korte svar er NEJ !. Nej selvfølgelig er du stadig en del af processen, du er stadig med i ligningen der giver resultatet : En god kandidat til opgaven. Så vender jeg spørgsmålet om. Skal…Continue reading Hvad er du ?
Med hvilket perspektiv vælger du næste kandidat ?
Rigtig mange nyuddannede og 50+ oplever, at de er frasorteret næsten inden de har søgt den opslåede stilling. Der er uhyrlige store mængder af vidnesbyrd, som understøtter den oplevelse. Jeg kunne godt argumentere for at virksomhederne kun ønsker at være dynamiske, idérige og “i takt med tiden”, i relation til deres kundes ønsker, men ikke…Continue reading Med hvilket perspektiv vælger du næste kandidat ?
Er det lidt tungt ?
Du er jobsøgende og det har du været et stykke tid. Helt ærligt er det lidt tungt ?. De kloge ( som alle normalt har arbejde ) siger du bare skal se det positive og så ellers bare komme videre. Det ligger mellem linjerne, at det er dig som er problemet ingen andre ikk´?. Newsflash…Continue reading Er det lidt tungt ?
Bliver vi set eller overset ?
Det er almindelig kendt, at hvis du vil bliver fundet på LinkedIn, så skal du være løbende aktiv. Det hjælper altså ikke, hvis du bare lige kaster et screenshot op af dit CV , skrive en mindre “Be-Be sætning” og så vælter det ind af døren med jobmuligheder. Du skal være løbende aktiv med likes,…Continue reading Bliver vi set eller overset ?
Smidig (ærlig?) jobsøgning.
Det er vidst en offentlig kendt hemmelighed, at hovedparten af alle indsendte jobansøgninger ikke bliver læst af et menneske før efter, at en robot har lavet en grovsortering og fjernet de ansøgninger som ikke opfylder nogle forudsatte kriterier. I den optimale sortering, så gennemlæser robotten din ansøgning og kigger dit CV igennem for at se…Continue reading Smidig (ærlig?) jobsøgning.