Een af de store udfordringer, som kommer med et paradoks er at Danmark buldre frem når det kommer til beskæftigelse her efter ét et halv år med C-19. Dér er dog ét ikke ubetydeligt men og det er alle dem som indgår i statistikken der beskriver en høj beskæftigelse også…
Bootcamp for jobsøgende
En miniguide til hvordan du styrker din indsats som jobsøgende når du sidder der alene og skal være frisk, målrettet og tilgængelig. Jeg er ikke ekspert i jobsøgning, men jeg har tillært mig flere forskellige ting mens jeg har været jobsøgende, desuden har jeg igennem flere år været den der…
Kaotisk ledelse eller kaos ledelse
“Den største udfordring i ledelse er, at der ofte ikke er en synlig ledelse” Når jeg skriver synlig ledelse, betyder det ikke, at der er en leder som render rundt og smiler til alle, trykker hånd og giver ordre. Så mener jeg, at der er en ledelse som har kommunikeret…
Forandringsledelse… Fear or fun ?
De fleste ledere oplever på et eller andet tidspunkt i deres karriere, at stå med opgaven at skulle deltage, bidrage eller implementere væsentlige ændringer i deres organisation. Jeg vil påstå, at når du som leder kommer til opgaven, så definere det om du skulle have sagt ja til udnævnelsen som…
AI beslutter fremtiden.
AI ( Artificial Intelligence ) bliver mere og mere udbredt. Det oprindelige formål var at lave robotter, som kunne overtage “kedelige” rutineopgaver, så der blev mere tid til mere “udviklende” opgaver for os selv tænkende mennesker. På mange områder har AI, virkelig gjort en forskel ved at overtage en masse…
>Cntl Z< på default settings
Mon ikke tiden er kommet til at kassere eller i det mindste modernisere hele processen omkring udvælgelse af “den rigtige kandidat” til en opslået stilling ?. Vi bliver simpelthen nødt til at komme ud af det limbo af fordomme, holdninger, faste tjeklister og traditioner. Som er det nuværende grundlag for…
Kompetencer skal gradbøjes
På linkedin kan man via “Jobseeker”, få forslag til job man kan søge som er opslået på LinkedIn. Man får også en liste over hvordan man ligger i ansøgerfeltet i forhold til andre der søger stillingen og så får man en oversigt over hvor mange af de oplistede kompetencer du…
Er du en robot eller arbejder du som en robot ?
Robotter er vores nye hjælpere, og deres opgave er bl.a. at lave alle de rutineopgaver vi ” ikke gider ” og lave dem på den samme måde igen og igen uden afvigelser. Men een ting er (endnu) sikkert, at robotter er ikke klogere end dem der programmere dem. Kigger man…
Ansætter du strategisk, statisk eller smart.
I den seneste tid har der været flere indlæg på især LinkedIn som beskriver, hvordan arbejdsgiverne og deres HR afdeling, distancere sig yderligere fra kandidaterne, i stedet for at få en mere naturligt og tillidsbaseret relation. Flere og flere giver vidnesbyrd på, at virksomhederne kun meget nødtvunget vil kommunikere hvorfor…
Må vi ikke være forskellige ?
I min hidtidige karriere som leder og chef har jeg aldrig oplevet, kaotiske udfordringer når mine kollegaer har været jævnt blandet på køn, alder og kultur. Derimod er der lagt op til konflikter, kliker, voksenmobning og ofte lavere produktivitet, når gruppen er ensformig på køn eller alder. Jeg har siddet…
