En miniguide til hvordan du styrker din indsats som jobsøgende når du sidder der alene og skal være frisk, målrettet og tilgængelig. Jeg er ikke ekspert i jobsøgning, men jeg har tillært mig flere forskellige ting mens jeg har været jobsøgende, desuden har jeg igennem flere år været den der har udvalgt, mødt og ansat…Continue reading Bootcamp for jobsøgende

“Den største udfordring i ledelse er, at der ofte ikke er en synlig ledelse” Når jeg skriver synlig ledelse, betyder det ikke, at der er en leder som render rundt og smiler til alle, trykker hånd og giver ordre. Så mener jeg, at der er en ledelse som har kommunikeret en retning, holdning og målsætning…Continue reading Kaotisk ledelse eller kaos ledelse

De fleste ledere oplever på et eller andet tidspunkt i deres karriere, at stå med opgaven at skulle deltage, bidrage eller implementere væsentlige ændringer i deres organisation. Jeg vil påstå, at når du som leder kommer til opgaven, så definere det om du skulle have sagt ja til udnævnelsen som leder. For din håndtering af…Continue reading Forandringsledelse… Fear or fun ?

AI ( Artificial Intelligence ) bliver mere og mere udbredt. Det oprindelige formål var at lave robotter, som kunne overtage “kedelige” rutineopgaver, så der blev mere tid til mere “udviklende” opgaver for os selv tænkende mennesker. På mange områder har AI, virkelig gjort en forskel ved at overtage en masse rutine opgaver, så alt er…Continue reading AI beslutter fremtiden.

Mon ikke tiden er kommet til at kassere eller i det mindste modernisere hele processen omkring udvælgelse af “den rigtige kandidat” til en opslået stilling ?. Vi bliver simpelthen nødt til at komme ud af det limbo af fordomme, holdninger, faste tjeklister og traditioner. Som er det nuværende grundlag for udvælgelse af en kandidat. Et…Continue reading >Cntl Z< på default settings

På linkedin kan man via “Jobseeker”, få forslag til job man kan søge som er opslået på LinkedIn. Man får også en liste over hvordan man ligger i ansøgerfeltet i forhold til andre der søger stillingen og så får man en oversigt over hvor mange af de oplistede kompetencer du opfylder. Det sidste er en…Continue reading Kompetencer skal gradbøjes

Robotter er vores nye hjælpere, og deres opgave er bl.a. at lave alle de rutineopgaver vi ” ikke gider ” og lave dem på den samme måde igen og igen uden afvigelser. Men een ting er (endnu) sikkert, at robotter er ikke klogere end dem der programmere dem. Kigger man på AI i ansættelsesprocessen, så…Continue reading Er du en robot eller arbejder du som en robot ?

I den seneste tid har der været flere indlæg på især LinkedIn som beskriver, hvordan arbejdsgiverne og deres HR afdeling, distancere sig yderligere fra kandidaterne, i stedet for at få en mere naturligt og tillidsbaseret relation. Flere og flere giver vidnesbyrd på, at virksomhederne kun meget nødtvunget vil kommunikere hvorfor man ikke anser kandidaten for…Continue reading Ansætter du strategisk, statisk eller smart.

I min hidtidige karriere som leder og chef har jeg aldrig oplevet, kaotiske udfordringer når mine kollegaer har været jævnt blandet på køn, alder og kultur. Derimod er der lagt op til konflikter, kliker, voksenmobning og ofte lavere produktivitet, når gruppen er ensformig på køn eller alder. Jeg har siddet med ansvaret for en flok…Continue reading Må vi ikke være forskellige ?

Fra Wikipedia, den frie encyklopædi Enzymer er biomolekyler, der katalysere (dvs. forøger hastigheden af ) kemiske reaktioner Min erfaring er : Ledelse er evnen til, ved brug af kommunikation, motivation, coaching og logiske virkemidler, at flytte sine kollegaer til en ny tilstand. Med andre ord er en leder virksomhedens enzym til at ændre, optimere eller…Continue reading Leder staves : E-N-Z-Y-M