Kompetencer skal gradbøjes

På linkedin kan man via “Jobseeker”, få forslag til job man kan søge som er opslået på LinkedIn. Man får også en liste over hvordan man ligger i ansøgerfeltet i forhold til andre der søger stillingen og så får man en oversigt over hvor mange af de oplistede kompetencer du…

Læs mere

Er du en robot eller arbejder du som en robot ?

Robotter er vores nye hjælpere, og deres opgave er bl.a. at lave alle de rutineopgaver vi ” ikke gider ” og lave dem på den samme måde igen og igen uden afvigelser. Men een ting er (endnu) sikkert, at robotter er ikke klogere end dem der programmere dem. Kigger man…

Læs mere

Hvor skal vi hen du ?

Da jeg tog initiativet til De Grå Tigere * på LinkedIn, så må jeg indrømme at tilslutningen var overvældende og langt mere end jeg havde forudset. Nu godt tre uger senere har indlægget den 25. juni, haft mere end 38.000 views og langt flere end 600 reaktioner. Debatgruppen er gået…

Læs mere

De Grå Tigere* spiser ikke tudekiks

Jeg er fra flere sider blevet konfronteret med den holdning, at De Grå Tigere kun er skabt for, at pive i kor over den måde man behandler voksne modne mennesker på. Det er helt forkert opfatte !. De Grå Tigere’ formål er at italesætte, debattere, påvirke og dermed hjælpe med…

Læs mere

En grå tiger, to grå tigere alle De Grå Tigere

Netværk i dette tilfælde LinkedIn, hvis man vil være synlig for en potentiel arbejdsgiver. Kræver at du selv bidrager, at du kommer med kommentare, som er relevante, at du liker opslag og at du selv producere indslag og eller artikler. Og at du modtager eller giver anbefalinger, men det SKAL…

Læs mere

The Ghost of The Gray Tigers

Overskriften lyder som en film titel. Vi ridser lige komplottet op. En ganske almindelig person er blevet isoleret i sin egen boble, men forsøger ihærdigt at komme ud. Hver gang det forsøges bliver det afvist prompte uden forklaring. Boblen er der slet ikke sige omgivelserne, den er kun i din…

Læs mere

Fordom, fobi eller fornuft

Når man læser kommentarerne, til indlæg og opslag på LinkedIn. Så er der en helt tydeligt en rød tråd af fordomme og fobier på begge sider. De yngre jobansøgere synes, at de ældre piver og at de modsat selv har det langt svære end dem fordi de mangler erfaring. De…

Læs mere

Ansætter du strategisk, statisk eller smart.

I den seneste tid har der været flere indlæg på især LinkedIn som beskriver, hvordan arbejdsgiverne og deres HR afdeling, distancere sig yderligere fra kandidaterne, i stedet for at få en mere naturligt og tillidsbaseret relation. Flere og flere giver vidnesbyrd på, at virksomhederne kun meget nødtvunget vil kommunikere hvorfor…

Læs mere

Projekt De Grå Tigere på LinkedIn

( Redigeret primo august 2019 ) De Grå Tigere  er betegnelsen for 50+ og 60+, som er blevet lidt Grå i kanten, men som stadig har en Tiger i sjælen og vil være en fortsat aktiv del af arbejdsmarked. På lige vilkår, med de samme uændrede muligheder og regler som…

Læs mere

Må vi ikke være forskellige ?

I min hidtidige karriere som leder og chef har jeg aldrig oplevet, kaotiske udfordringer når mine kollegaer har været jævnt blandet på køn, alder og kultur. Derimod er der lagt op til konflikter, kliker, voksenmobning og ofte lavere produktivitet, når gruppen er ensformig på køn eller alder. Jeg har siddet…

Læs mere